Gestion de la paie

ENTRÉE D'UN SALARIÉ

Conseils sur les aides à l'embauche et choix du type de contrat.

Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et affiliation aux différents organismes prévoyance, frais de santé, caisse de congés....

Rédaction des contrats de travail CDD / CDI ou spécifiques (contrat VRP, contrat de commerciaux, contrat cadres au forfait...)

ÉTABLISSEMENT DE LA PAIE ET L'ENSEMBLE DES DOCUMENTS OBLIGATOIRES ET ANNEXES

Traitement de la paie

  • Conformité de la législation en vigueur et de vos spécificités (usages, votre convention collective applicable...)

  • Suivi et mise à jour des minima conventionnels et légaux.

  • Gestion des congés payés, des jours de RTT, des heures supplémentaires.

  • États relatifs aux suspensions du contrat pour maladie ou accident du travail.(Attestation maladie et accident du travail, calcul des maintiens de salaire légaux ou conventionnels)
Déclarations sociales trimestrielles ou mensuelles et obligations de fin d'année

  • Déclarations URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle.

  • Déclarations à la caisse des congés payés (secteur BTP, intermittent du spectacle).

  • Déclaration annuelle des données sociales (N4DS).

  • Déclaration annuelle de la taxe d'apprentissage, de la formation continue...

  • Déclaration annuelle travailleur handicapé.

  • Déclaration annuelle d'effort à la construction.

LA SORTIE D'UN SALARIÉ

  • Conseil pour procédure de licenciement (Motif personnel, économique, rupture conventionnelle...)

  • Calculs des différentes indemnités de rupture du contrat (de congés payés, de précarité pour les CDD, de licenciement).

  • Production des documents de sortie (attestation Pôle Emploi, reçu pour solde de tout compte, certificat de travail).

UNE QUESTION, UN DÉTAIL DE CALCUL ?

Nous sommes à votre écoute

Assistance par mail ou par téléphone de votre interlocuteur privilégié

Un tarif unique par bulletin de salaire pour l'ensemble des prestations